工作会现场

校长沈记全出席会议并讲话

副校长彭仁海出席会议并讲话

4月30日上午，我校在行政楼二楼会议室召开2024年度职称暨高层次人才引进工作会议。校长沈记全、副校长彭仁海出席会议。发展规划处、教务处、科研处、人事处、各教学院部负责人参加会议。会议由人事处处长丁文恩主持。

会上，人事处副处长储泽楠就2023年度职称工作整体情况及存在的问题、2024年度职称工作安排等方面情况做了说明，并传达了我校当前高层次人才引进实施成效、存在问题和下一步引才计划等方面情况。

彭仁海总结了近年来学校职称评审工作和高层次人才引进工作取得的成效，肯定了各学院、各职能部门作出的努力，同时也指出当前工作中存在的问题。他结合学校发展面临的新形势新任务对职称评审工作、高层次人才引进工作提出要求。在职称评审工作中，一是要统一思想、提高认识，充分认识职称工作的重要意义；二是要明确目标、把握原则，坚持以德为先、以人为本，分类分层、科学评价；三是要精心组织，确保质量，要建立二级学院、各职能部门和评审会的逐级审核机制，严格执行审核程序，严格落实诚信承诺制、回避制度、信访制度、纪检监察制度等，确保规范、公正、有效。在高层次人才引进工作中，一是要提高认识，高度重视；二是要有目标、有态度，积极主动开展招聘工作；三是要有思路、有落实，找到痛点，打通堵点，事业留人，感情留人；四是要有原则、有成效，规范引进程序，跟踪引进实效，确保达成年度高层次人才引进目标。

沈记全在总结讲话中指出，职称和高层次人才引进，是我校师资队伍建设的重要组成部分，是学校高质量发展的基础工作。针对职称评审工作，沈记全强调：一是要加强组织领导，压实工作责任，各学院、各职能部门要充分认识职称评审工作的重要意义，充分发挥其“指挥棒”和“风向标”的作用，从每一位教师的切身利益出发，公平合理的做好人才评价工作；二是要实施分类评审，激发人才活力，引导每一名教师根据自己的专长，找到适合自己的发展路径。让不同类型的教师“各得其所”，让不同特长的教师“人尽其才”；三是要突出成果导向，彰显头雁效应，要突出高质量成果的导向作用，激励教师们创造出有影响力和创新性的成果，促进学校教学和科研水平的全面提升；四是要科学精准谋划，确保公平公正，各学院要紧密结合自身发展定位及学科建设制定评价办法，切实把师德高尚、业务精湛的优秀人才推荐出来，维护学校职称评审工作的严肃性和公正性。针对高层次人才引进工作，沈记全强调：一是要高度重视，宣传上要有新思路，不仅要宣传招聘政策，还要充分宣传安阳地域的优势和学校发展的特色亮点，延揽高层次人才；二是要主动走出去，深入到其他高校、科研院所中去招聘，去宣传；三是要充分发挥广大教职工的作用，积极宣传学校招聘政策，发掘和推荐潜在高层次人才；四是各部门要加强沟通协作，切实将引进政策落实到位，实现年度高层次人才引进目标。